Türk patron ve aile şirketlerinde GÜVENE dayalı iyi ilişkilerden dolayı suistimallerin olmadığı ve suistimal riskinin çok düşük olduğu düşünülmektedir. Bu şirketlerde ağırlıklı olarak şirket patronunun veya ailenin üyelerinin yakınlarının veya arkadaşlarının istihdam...

Yazının Devamı »

Ülkemizde ve dünyada yaşanan çeşitli olgular (yasa değişiklikleri, ekonomik darboğaz vb.) şirketlerin yönetim tarzlarını ve zihniyetlerin değişikliğini gerektiren unsurları karşımıza çıkarmaktadır. Artan rekabet, maliyet yapılarının değişmesi, finansal planlamanın artan...

Yazının Devamı »

Şirketinizin ölçeği ne olursa olsun, rekabet koşullarının, büyümenin ve karlılığın zorlaştığı, mevzuata uyumun ise karmaşıklaştığı günümüz iş dünyasında, Yönetim Kurulu Üyelerinin, Genel Müdürlerin ve Üst Düzey Yöneticilerin "doğru ve zamanlı finansal bilgileri"...

Yazının Devamı »

Kurumsallaşma, ailenin veya patronun iktidarını kaybetmesi mi yoksa şirketin sürekliliği adına atılmış önemli bir adım mı? Aile şirketinin üyeleri ve patronlar, şirketlerinde varlıklarını (kasa, alacaklar, stoklar, sabit kıymetler gibi) koruyabiliyor mu? Şirketinizdeki süreçler kişiye mi yoksa sisteme mi bağlı?

Yazının Devamı »

Günümüzde birçok şirket performanslarını satış veya finansal sonuçlarla ölçüyorlar. Satışların bir önceki döneme göre artmış olması gerçekten şirketin başarılı olduğunu ortaya koyar mı? Şirketler için kar etmek ne anlama gelmelidir?...

Yazının Devamı »