www.yenittk.com

Yeni Türk Ticaret Kanunu'nu (Yeni TTK) ve bu kanunun Kurumsal Yönetim, Kurumsallaşma ve Aile Şirketlerine ilişkin açılımlarını odağına alan ve içeriği CEREBRA tarafından sağlanan Yeni TTK & Kurumsal Yönetim Bilgi Platformu web sitesi www.yenittk.com adresinde açıldı.

Yeni TTK'nın 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmesi ile birlikte Türk Ticaret hayatı yeni bir döneme giriyor. "Kurumsal Yönetim ve Kurumsallaşma” felsefesini odağına alan Yeni TTK'nın getirdiği radikal değişiklikler, ticaret hayatımızı yeniden şekillendirecek. Diğer taraftan Yeni TTK ile ticaret hayatımıza giren dünyada genel kabul görmüş mekanizmalar (UFRS, iç kontrol, iç denetim, bağımsız denetim, risk yönetimi gibi) bir kanuna uyumun ötesinde kısa bir süre içinde şirketlerin iş yapış şekillerinin önemli unsurları olacaktır. Kısaca Yeni TTK ile başlayan dönem, şirketler için bir kereye mahsus bir uyum projesi olmasının ötesinde, sürekli bir kurumsal gelişim sürecinin başlangıcı olarak görülmelidir.

Yeni TTK'nın getirdiği değişikliklerin şirketiniz üzerindeki etkilerinin anlaşılması ve bu değişikliklerin sorunsuz bir şekilde uygulanabilmesi, Yeni TTK gibi karmaşık ve yorumlanmaya ihtiyaç duyulan bir kanunun iyi bir şekilde anlaşılması ile mümkündür. Bu noktadan hareketle "Yeni TTK & Kurumsal Yönetim Bilgi Platformu"nun değişimden etkilenen tüm tarafların bilgi ihtiyacını karşılayan hızlı ve kolay ulaşılabilir bir rehber olacağını düşünüyoruz.

Yeni TTK & Kurumsal Yönetim Bilgi Platformu sürekli gelişen bir bilgi platformu olacaktır. Bu noktada görüş ve önerilerinizi [email protected] adresinden bizlerle paylaşmanızı rica ediyoruz.

Bu platformda sizlere sunulan bilgilerin hayata geçirilmesine yardımcı olacak uygulama araçları ve sitesin ingilizce bölümüne ilişkin çalışmalarımız devam etmektedir. Bu çerçevede www.yenittk.com daki gelişmeleri sizlerle ilerleyen dönemlerde paylaşacağız.

Neden Yeni TTK & Kurumsal Yönetim Bilgi Platformu?

Yeni TTK & Kurumsal Yönetim Bilgi Platformunun İçeriği Nedir?

© 2014 Cerebra. Her hakkı saklıdır.