Yeni Türk Ticaret Kanunu'na Uyum Sürecinde Yol Haritanız

14 Ocak 2010 tarihinde yasalaşan Yeni Türk Ticaret Kanunu ("Yeni TTK”) 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giriyor. Yeni TTK, birçok alanda şirketlerin yönetim tarzını derinden etkileyecek radikal değişiklikleri beraberinde getirmektedir. Bu değişikliklerin odağında yönetim kurulları, mali işler fonksiyonu, iç kontrol, risk yönetimi, iç denetim, finansal raporlama ve bağımsız denetim gibi kurumsal yönetim ve kurumsallaşma felsefelerinin en önemli unsurları bulunmaktadır.

Değişim bu kadar yakın iken mali işler alt yapınız, raporlamanız, iş süreçleriniz ve organizasyonunuz Yeni TTK'nın öngördüğü şirket modeline uygun mu? Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticiler olarak yasalaşan kanunun zorunlu kıldığı yeni iş yapış şekline hazır mısınız? Yeni TTK'ya uyum noktasında hangi alanlara ivedilikle odaklanmanız gerekiyor?

Önemli değişimler her zaman içinde önemli riskler barındırır. Yeni TTK yürürlüğe girmeden yönünüzü TTK Pusula ile belirleyerek riskinizi yönetin.

TTK Pusula Nedir?

Şirketinizin mevcut durumu ile Yeni Türk Ticaret Kanunu'nun yönetim kurulları, mali işler fonksiyonu, iç kontrol, risk yönetimi, iç denetim, finansal raporlama ve bağımsız denetim açılarından öngördüğü şirket modeli arasındaki farkları ölçerek ortaya koyan ve Yeni TTK'nın getirdiği değişime ilişkin şirketinizin ilerleyeceği yönü tayin eden etkin bir değerlendirme aracıdır.

TTK Pusula'nın Analiz Ettiği Konular

• Yönetim kurulunun yapısı ve sorumlulukları
• Pay sahiplerinin hakları
• Şirket ile menfaat sahipleri arasındaki ilişki
• İş süreçleri ve kayıt düzeni (varlıklar, yükümlülükler ve dönem sonu işlemleri)
• İç kontrol sistemi (kontrol ortamı, kontrol faaliyetleri, iş süreçleri ve bilgi sistemi)
• Raporlama (yönetim raporlaması, Türkiye Muhasebe Standartları uyarınca finansal raporlama)
• Denetim (iç denetim ve bağımsız dış denetim)
• Bütçe & iş planı ve finansal planlama
• Risk yönetimi sistemi

TTK Pusula ile ilgili daha fazla bilgi almak için bize ulaşın.